La Fundación Talgo, dentro de su compromiso con la formación de calidad como palanca para impulsar la igualdad de género, se compromete a participar activamente en un Programa que tiene como objetivo solventar la carencia de referentes femeninos en el sector STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) y ofrecer formación en estrategias de dirección específicas para que mujeres ingenieras puedan acceder a puestos de dirección intermedia. 

Se es consciente de que sólo desde la colaboración estratégica entre Universidad y Empresa, se puede alcanzar la excelencia en la formación empresarial y fomentar la presencia femenina en puestos de responsabilidad en las compañías españolas. Y es que, si bien el 54% de los universitarios en nuestro país son mujeres, solo el 25% de los estudiantes matriculados en grados de Ingeniería y Arquitectura en España son mujeres, según datos del Instituto de la Mujer. 

El Programa, dirigido a 25 ingenieras de diferentes empresas, cuenta con cuatro módulos que se extenderán de abril a octubre: Excelencia en la gestión operativa, Skills for the future: digital & leadership skills, Best practices y las clases magistrales impartidas por mujeres referentes en puestos de dirección. En total, la formación integra 284 horas de sesiones presenciales, virtuales y de coaching.